Team building adalah istilah untuk kegiatan yang bersifat kolektif yang betujuan untuk meningkatkan hubungan sosial atau juga menentukan peran dalam sebuah tim. Membuat kolaborasi antar peserta atau anggota menjadi tugas utama dalam sebuah tim. Team building lebih identik dengan tujuan agar meningkatkan efisiensi daripada interpersonal.

Banyak hal yang bisa dilakuknan untuk meningkatkan kemampuan tim, agar bisa menghilangkan masalah interpersonal dalam kelompok. Salah satu kegiatan yang bisa dilakukan adalah dengan outbound. Pembangunan tim sangatlah penting untuk meningkatkan kualitas sebuah hubungan antar seseorang baik untuk sekolah, militer, kantor, dan organisasi sosial. Jika memiliki team building yang baik, tentunya pekerjaan atau hal-hal yang bisa dikerjakan bersama akan lebih efektif.

Seluruh perusahaan di Dunia yang mampu bertahan dan terus berkembang dalam rentan waktu puluhan bahkan ratusan tahun memiliki satu kesamaan yaitu mereka memiliki nilai-nilai perusahaan (corporate value). Corporate value itulah yang menjadi spirit, penunjuk arah sekaligus sumber energi untuk terus melakukan improvisasi.

Dan tentunya corporate value tidak bisa berdiri sendiri, diperlukan Sumber daya manusia yang memiliki integritas, sense of belonging terhadap perusahaan dan teamwork yang solid.

Mereka harus dibekali kemampuan untuk membangun TRUST (kepercayaan) sehingga dapat menjaga nilai dan budaya organisasi yang ada.
Mereka harus memiliki kemampuan untuk bekerja sama dalam satu divisi, antar divisi dan semua elemen perusahaan.
Mereka harus memiliki pemahaman bahwa visi perusahaan tidak bisa hanya tercapai hanya dengan menjadi superman. Melainkan perlu kerjasama super team.

Lahirnya Super team tidak bisa instan. Perlu adanya program – program peningkatan kapasitas karyawan secara berkesinambungan, salah satunya program Teambuilding Training.

Apa Saja Tujuan dari Pelatihan Team Building?

Program Pelatihan Team Building memiliki beberapa tujuan sebagai berikut :

Meningkatkan rasa memiliki (sense of belonging) dan kepercayaan (TRUST) terhadap nilai-nilai organisasi yang termanifestasikan dalam perilaku sehari-hari di tempat kerja.
Meningkatkan kesadaran dan sensitifitas atas fenomena yang terjadi di tempat kerja dan berlatih menjadi bagian dari solusi (part of solution).
Menghidupkan kembali (reawakening) komitmen manajemen untuk melaksanakan corporate culture yang telah disepakati oleh the founding father dari organisasi atau perusahaan .
Melepaskan dan menetralisir (release) masalah-masalah emosional dan sosial yang mungkin terjadi dalam pelaksanaan nilai, interaksi harian di kantor maupun tekanan di luar lini perusahaan
Membangun semangat kebersamaan (sinergi) dengan prinsip-prinsip leadership dan followership yang seimbang
Mengurangi ego sektoral sekaligus meningkatkan performance sebagai satu team (Teamwork)

Siapa Yang Butuh Training Team Building?

Team building memiliki peran penting untuk menyatukan pemikiran sebuah kelompok. Terutama di sebuah perusahaan yang sangat memerlukan kerja sama yang bagus. Tetapi tidak hanya untuk sebuah perusahaan yang memiliki banyak karyawan, sebuah sekolah juga diwajibkan untuk membangun sebuah tim agar kerja sama antar siswa semakin erat. Dan berikut adalah siapa saja yang membutuhkan team building agar lebih efisien.

Sekolah (Guru dan Siswa)

Untuk sebuah sekolah tentunya juga memerlukan team building yang bagus, baik untuk siswa maupun untuk guru,. Menjalin kerja sama yang bagus antar siswa dengan siswa lain, guru dengan guru, dan guru dengan siswa tentunya dapat meningkatkan interaksi antar sesama.

Guru akan lebih mudah untuk menerangkan sebuah pelajaran ke siswa, dan siswa tidak akan canggung lagi untuk bertanya pada guru. Selain team building, Inspiera menghadirkan training motivasi atau meningkatkan motivasi guru agar dapat lebih bersemangat dalam memberi pelajaran. Contoh yang pernah diberikan motvasi oleh tim Inspiera adalah dalam acara “Public Training Guru PGRI Tulungagung” dengan peserta 500 orang.

Mahasiswa

Mahasiswa adalah masa depan sebuah negara. Team building untuk meningkatkan kualitas pemikiran dan juga jiwa sosial tentunya wajib untuk mahasiswa. Inspiera akan memberikan kelas untuk mahasiswa yang ingin meningkatkan kualitas diri dalam sebuah tim, baik dengan motivasi ataupun kegiatan outbound.

Beberapa universitas yang telah menghadirkan tim Inspiera adalah Universitas Muhammadiyah Pare-Pare dan Universitas Gorontalo.

Perusahaan

Perusahaan sangat penting untuk membentuk sebuah tim yang kokoh agar dapat menyentuh target perusahaan. Team building dengan mentor Inspiera pastinya dapat membuat karyawan lebih kompak dan juga lebih termotivasi untuk menjadi tim yang solid dan evisien.

Selain itu, team building dengan konsep outbound, dapat meningkatkan kembali semangat karyawan. Dengan konsep yang seru dan juga kegiatan yang menyenangkan, pastinya karyawan menjadi semangat untuk bekerja.

Beberapa perusahaan yang telah menggunakan jasa Inspiera untuk kegiatan Team building adalah Bank Indonesia, Bea Cukai Gresik, PT Varindo Lombok Inti, Kantor Pajak Kanwil III Malang, dan masih banyak lagi.

Klub Olahraga

Memberikan motivasi dalam bentuk atau tema team building juga sangat diperlukan untuk sebuah klub olah raga. Dengan team building yang baik, sebuah tim olahraga akan menjadi lebih solid dan percaya diri dan juga percaya dengan rekan tim. Tim Inspiera akan memberikan motivasi maupun outbound untuk meningkatkan kualitas kerja sama dan juga semangat para pemain agar dapat mencapai tujuan yang diharapkan oleh bersama.

Organisasi

Sebuah Organisasi juga sangat memerlukan team building, kenapa? karena sebuah organisasi terkadang kekurangan pengetahuan tentang definisi pekerjaan pada orang lain. Agar tidak terjadi kecemburuan sosial karena sebuah pekerjaan di organisasi, pastinya diperlukan team building dengan mentor yang tepat.

Beberapa organisasi yang telah berhasil melakukan team buildign bersama inspiera adalah Genpro Bisnis, indonesia islamic Business forum, grounded business coaching dan beberapa struktur pengurus partai politik.

Kapan Team Building Diperlukan?

Kurangnya Keterampilan Kerja Sama Tim : Seorang pemimping tentu harus memahami tingkah laku dari anggotanya. Mencari seseorang yang mampu bekerja atau saling melengkapi dalam sebuah tim adalah ciri yang sangat pas. Jika sebuah tim mulai tidak menujukkan kerja sama yang baik, di sinilah Team building dari seorang yang telah berpengalaman diperlukan.

Tempat Kerja Virtual dan Melintasi Batas-batas Organisasi : Sebuah pekerjaan yang bersifat online atau tidak berada di ruang fisik yang sama. Dapat membuat hubungan tidak selalu harmonis. Sama halnya seperti membangun sebuah beton di antara para anggota. Komunikasi dengan cara tatap muka adalah cara terbaik untuk meningkatkan kualitas kerja sama.

Tetapi, jika terlambat dengan bantuan team building dari seorang mentor yang tepat adalah solusinya. Inspiera dapat mengembalikan semangat maupun kepercayaan antar tim atau rekan kerja agar dapat menjadi tim yang hebat dan pastinya efisien.

Globalisasi dan virtualisasi : Indonesia terkenal dengan banyak suku, budaya dan juga bahasa yang beragam. Maka dari itu, bila disebuah tim terdiri dari banyak macam suku, bahasa, maupun budaya suatu saat akan menimbulkan perpecahan bila tidak ditanggulangi sejak awal. Keharmonisan antar anggota dengan bantuan tim Inspiera untuk membangun sebuah tim atau team building akan lebih terjamin.

Tim akan jadi lebih percaya dengan anggota lain tanpa perlu khawatir soal perpecahan dengan bantuan team building dari Inspiera. Karena Inspiera telah berpengalmaan lebih dari 10 tahun.